为扎实推进我校师德师风建设，健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化，2022年5月3日下午财经学院在102阶梯教室召开了师德师风建设专题会议。会议由财经学院院长熊萧主持。全体教职工参加会议。

熊萧院长在会议上强调，师德师风建设意义重大而影响深远。高校教师的思想政治素质和道德情操直接影响着青年学生世界观、人生观、价值观的养成，决定着人才培养的质量，关系着国家和民族的未来。

会上他还详细解读了《浙江东方职业技术学院建立健全师德师风建设长效机制实施办法》、《浙江东方职业技术学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》两个文件的内容。

熊萧表示，师德师风引导着教师的行为规范，是一种比较稳定的道德品质，是所有从业人员应该遵循的基本行为准则。这与教师自身的价值观、世界观以及思想感悟和品德修养紧密相关。学院要建立健全师德师风的考核评价机制，严格考核评价，落实师德第一标准。一要将师德考核摆在教师考核的首要位置，坚持多主体多元评价，以事实为依据，定性与定量相结合，提高评价的科学性和实效性，全面客观评价教师的师德表现；二要发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用，及时将考核发现的问题向教师反馈，并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改。三要强化师德考核结果的运用，坚持师德一票否决制，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励等方面的资格。

熊萧希望全体教师提高认识，师德最朴素的认识就是要对学生充满爱心；加强自律，坚持把师德师风作为第一标准；提高师德，学高为师，身正为范。甘为学生进步的阶梯，燃烧自己，照亮别人。

此次会议，与会教师深有感触，对加强师德师风建设有了更深刻的认识，纷纷表示要牢记初心使命，强化红线意识，遵守师德规范，提高职业素养，努力成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“”四有”好老师。