5月13日下午，浙江东方职业技术学院聚焦金融领域产教融合，成功举办银校合作恳谈会。温州市金融工作服务中心、台州银行温州分行、中国人寿温州分公司、太平洋保险温州分公司、龙湾农村商业银行、泰隆银行温州分行、阳光财产保险温州中心支公司、浦东发展银行温州分行相关负责人，校党委委员、纪委书记郑铁豪，校地合作处、教务处等负责人及智慧财务学院师生代表齐聚一堂，共商金融领域产教融合发展大计，为金融行业创新变革与区域经济发展擘画银校合作新蓝图。

郑铁豪书记致辞介绍了学校办学成果，他指出，银校合作是服务区域经济发展、推动金融行业数字化转型的关键举措，期待双方以恳谈会为契机，在人才共育、科研创新、资源共享、就业 实习等领域开展深层次合作，构建产教融合协同育人新格局。

会上介绍了智慧财务学院的基本情况，展示学院在金融人才培养领域的实践成效，包括专业建设特色化、毕业生高对口就业率等核心指标。学院现有学生2500人，教职工61人，其中教授副教授等高级职称15人，双师占比90%。财富管理、金融科技应用专业近年来人才培养成绩突出，荣获浙江省大学生证券投资竞赛、全国大学生金融精英挑战赛等赛项一等奖5项、二等项6项、三等奖5项，立项教育部供需对接就业育人项目1项。学院期望银校双方在特色课程共建、产学研融合、职业双向提升、社会责任协同等方面共同努力。

会上，智慧财务学院提出“浙南数智财金行业产教融合共同体”建设框架构想，拟围绕政策导向与行业需求，打破校企壁垒，为解决企业招工难、学校毕业生就业难“两难”问题，搭建服务平台，形成“政、行、企、校”多元协同育人生态，在人才培养、产学研协同、职业发展、社会责任等方面构建一体化体系，赋能数智财金行业发展。1.在人才培养方面，校企联合制定课程标准，开发教学资源，将区块链、人工智能等金融科技前沿技术融入课程体系，共建产教融合实训基地，实现“学训一体”；2.在产学研协同方面，依托金融机构实践资源，针对金融改革难点开展横向课题研究，加速科研成果向实体经济转化；3.职业发展方面，推行“双向赋能”模式，校方为行业、企业定制职业技能培训课程，企业为学生提供实习就业平台；4.社会责任方面，共同开展金融知识普及、乡村振兴金融帮扶等公益行动，开展社会服务，助力普惠金融与共同富裕目标实现，赋能数智财金行业发展。

金融企业交流发言环节，参会银行、保险企业代表们立足行业需求和发展趋势，围绕金融管理创新、金融人才需求及校企合作模式优化等议题展开热烈讨论、深度分享，以鲜活、实用的案例为银校合作提供新思路新方法，为学校专业建设、人才培养方案优化注入行业智慧，为毕业生留温就业出谋划策。

温州市金融工作服务中心合作服务处缪国展处长作讲话，他充分肯定财务学院服务温州金融产业导向，扎实培育金融财会技能技术人才。此次银校合作、专场招聘是贯彻落实国家产教融合政策、推动金融行业和职业教育融合发展的生动实践，助推温州加快“双万”城市建设和人才技能强城行动，很有意义。他期望银校双方充分发挥独特优势，突破传统思维，破除学历壁垒，创新合作机制，打造银校协同育人示范样板，为温州金融产业高质量发展提供人才技能驱动力。

会上为首批来自银行、保险金融机构的8位资深从业者颁发实习指导老师聘书，通过“行业导师+校内教师”双轨制培养模式，帮助学生实现从理论学习到职业实践的无缝衔接，助力学生成长为符合国家战略需求的高素质金融人才。

当日，学校举办了2025年春季大型校园招聘会，吸引了市内外230余家优质企业设摊招才，提供就业实习岗位5000余个，吸引了8000余名毕业生踊跃参与。财务学院在市金融工作服务中心指导支持下，联合龙湾农商行、台州银行、中国人寿等12家金融企业联合举办首期金融人才专场招聘会，提供实习就业岗位130个，涉及客户经理助理、保单服务专员、销售主管助理等，得到学生热烈欢迎、踊跃报名，企业现场对接学生约600人次，签订实习就业意向230人。缪国展处长一行走访了校园招聘会金融人才招聘专区，与参与招聘的银行保险企业代表深入交流，详细了解企业的用人需求和薪资福利政策，同时鼓励在场求职学生把握机会，展现自己的专业能力和个人优势，获得满意工作岗位。

此次银校恳谈会、金融企业专场招聘会的顺利举办，得益于温州市金融工作服务中心的政策指导与资源发动。通过政-校-企三方协同联动，不仅构建起金融领域产教融合新平台，让学校更为精准对接金融行业人才新需求，推动浙南区域经济与教育事业协同发展、双向赋能。未来，学校将继续深化与政府机构和行业协会和合作，举办形式多样、富有实效的对接活动，为高质量人才培养和地方经济建设做出积极贡献。